Gerenciar a Saúde e Segurança do Trabalho (SST) dentro de uma empresa é uma tarefa complexa, que exige conhecimento técnico e atenção rigorosa às normas legais. A terceirização desse serviço, por meio da contratação de uma empresa especializada, como a LNMed, pode trazer diversos benefícios e garantir a conformidade com as regulamentações. Vamos entender a importância dessa escolha:
- Conformidade com a Legislação
A legislação trabalhista brasileira é bastante exigente no que diz respeito à SST, impondo uma série de obrigações às empresas. O não cumprimento dessas normas pode resultar em multas elevadas, interdições e até ações judiciais. Empresas especializadas conhecem a fundo as regulamentações e estão sempre atualizadas sobre qualquer mudança nas normas, o que garante que sua empresa esteja sempre em conformidade legal.
- Importância de Empresas com Software de Envio de Eventos SST para o eSocial
Um dos grandes desafios das empresas é o envio correto e em tempo hábil dos eventos de SST para o eSocial. Empresas especializadas, como a LNMed, que possuem software próprio para envio direto dos eventos de SST, sem intermediários como contadores, oferecem uma grande vantagem. Esse sistema automatizado proporciona vários benefícios:
- Agilidade no Processo: Com o software de envio automático, os dados são enviados diretamente para o eSocial sem a necessidade de etapas intermediárias, evitando atrasos e aumentando a eficiência.
- Precisão nos Dados: A automação reduz a chance de erros humanos, garantindo que as informações sobre a saúde e segurança dos colaboradores sejam enviadas corretamente e de acordo com as exigências legais.
- Segurança e Rastreabilidade: O uso de software especializado garante que todos os dados enviados sejam registrados e possam ser rastreados, proporcionando maior segurança e controle sobre a gestão de SST.
- Entendendo os Eventos de SST no eSocial
O eSocial exige que as empresas enviem uma série de eventos relacionados à SST, que envolvem dados sobre condições de trabalho e saúde dos colaboradores. Esses eventos são fundamentais para garantir a transparência e a conformidade com a legislação. Vamos destacar os principais eventos de SST que devem ser enviados:
- S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho
- Este evento deve ser enviado sempre que ocorrer um acidente de trabalho que resulte em afastamento, lesão ou morte do colaborador. O envio rápido desse evento é crucial para garantir que o colaborador receba os devidos benefícios previdenciários e que a empresa cumpra a legislação.
- S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador
- Relacionado aos exames médicos ocupacionais, este evento documenta a realização de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais, conforme previsto no PCMSO. Ele garante o acompanhamento contínuo da saúde dos trabalhadores.
- S-2240: Condições Ambientais de Trabalho – Agentes Nocivos
- Este evento deve ser utilizado para informar as condições do ambiente de trabalho, principalmente em relação à exposição dos colaboradores a agentes nocivos, como ruído, calor, produtos químicos ou radiações. Esse evento está diretamente relacionado à concessão de aposentadoria especial e à prevenção de doenças ocupacionais.
- Redução de Riscos e Acidentes
A contratação de uma empresa especializada em SST permite que profissionais qualificados realizem um mapeamento preciso dos riscos envolvidos nas atividades da empresa, desenvolvendo estratégias preventivas para minimizar acidentes. Com uma gestão bem estruturada, é possível reduzir afastamentos, melhorar o bem-estar dos colaboradores e, consequentemente, aumentar a produtividade.
- Otimização de Recursos
Ao terceirizar a gestão de saúde e segurança do trabalho, sua empresa pode focar no core business, enquanto os especialistas assumem a responsabilidade pelo cumprimento de normas e elaboração de programas de prevenção. Isso evita a necessidade de criar uma equipe interna dedicada à SST, economizando tempo e recursos, além de garantir maior eficiência no processo.
- Gestão Completa e Integrada
Uma empresa especializada oferece uma gestão integrada de todos os aspectos relacionados à saúde e segurança. Desde a emissão de laudos técnicos até o envio dos eventos de SST para o eSocial, tudo é feito de forma automatizada, garantindo rapidez e precisão. No caso da LNMed, por exemplo, o software próprio permite o envio direto ao eSocial sem intermediários, como contadores, o que agiliza o processo e evita erros.
- Treinamentos Qualificados
Além do gerenciamento, empresas especializadas também oferecem treinamentos em segurança do trabalho, garantindo que seus colaboradores estejam bem informados e capacitados para lidar com os riscos no ambiente de trabalho. Isso contribui não só para a segurança, mas também para o aumento da motivação e engajamento dos funcionários.
Conclusão
Contratar uma empresa especializada em saúde e segurança do trabalho não é apenas uma opção inteligente, mas uma necessidade para garantir o cumprimento das leis e a segurança dos seus colaboradores. A terceirização permite uma gestão mais eficiente, reduz riscos e oferece benefícios de longo prazo para a sua empresa. Apostar em uma parceria com empresas como a LNMed traz segurança e tranquilidade, permitindo que você foque no crescimento do seu negócio.
